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      会员等级

    • 单位性质: 民营企业
    • 注册资金:1000万-5000万
    • 员工人数:100—200人
    • 成立日期:2017年7月13日
    • 营业执照:
    • 基本信息

    • 职位描述

      岗位职责:
      1、根据公司经营发展计划,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
      2、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
      3、发布职位需求信息,搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,并进行初试;
      4、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及候选人到岗跟进工作;
      5、负责招聘广告的撰写,招聘渠道的维护,为公司选择招聘渠道提出合理化建议;
      6、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
      注:前期主要负责公司生产团队的组建。

      岗位要求:
      1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业;
      2、有1年以上工厂招聘经验;
      3、应届毕业生优先考虑。
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    • 联系方式

      温馨提示:以任何形式向劳动者收取定金、保证金(物)的行为均违反《中华人民共和国劳动法》,请求职者提起注意并加以甄别。